Five Behaviors

Apresentamos o programa The Five Behaviors – uma abordagem que combina princípios fundamentais de trabalho em equipe com insights personalizados. Este programa é projetado para aumentar a coesão dos times, equipando os indivíduos para colaborarem de forma eficaz e promoverem melhorias constantes.

Principais Tópicos

1. Foco na obtenção de resultados coletivos

2. Mantenha o senso de responsabilidade (Accountability)

3. Comprometa-se com as decisões

4. Envolva-se em conflitos em torno de ideias

5. Confie um no outro

Resultados Esperados

• Toma decisões melhores e mais rápidas.

• Explora as habilidades e opiniões de todos os membros.

• Evita perder tempo e energia com politicagem, confusão e conflito destrutivo.

• Evita perder tempo falando só sobre problemas e revisitando os mesmos assuntos repetidamente devido à falta de engajamento.

• Cria uma vantagem competitiva.

Team Building

Construindo times fortes

Team building, ou formação de equipe, envolve uma gama de atividades destinadas a fortalecer os vínculos entre membros de um mesmo setor ou área organizacional. Seu propósito principal é cultivar relações mais próximas e autênticas entre os colaboradores, resultando em maior eficiência e redução de conflitos.

Principais Tópicos

1. Relação de confiança.

2. Administração de conflitos.

3. Comprometimento com projetos.

4. Comprometimento com equipes.

5. Responsabilidade por resultados.

6. Resultados coletivos.

Resultados Esperados

• Impulsionar a motivação e o clima organizacional.

• Estimular a criatividade, inovação e descobrir talentos ocultos.

• Promover cooperação, ajuda mútua e desenvolver empatia.

• Capacitar equipes para superar desafios e mediar conflitos de forma colaborativa.

Formatos



• Online - em módulos de 3h a 4h

• Presencial - de 4h a 16h

Diagnóstico: Analisamos os desafios e oportunidades da sua empresa.

Engajamento: Utilizamos metodologias ativas para envolver todos os participantes.

Ações Práticas: Definimos acordos e promovemos atividades práticas para fortalecer a equipe.

Sustentação: Implementamos ações contínuas para garantir resultados duradouros.

FACILITADORES

Tomada de decisão ágil e precisa.

Colaboração intencional e produtiva.

Conflitos e feedback construtivos.

Engajamento, confiança, inovação.

”

O time da MaisPS é extremamente engajado, organizado, coerente, tem um cuidado muito especial relacionado ao cliente, personalizando o evento para o público específico. As dinâmicas foram assertivas e muito bem executadas. Um dia muito especial para mais de 190 pessoas.

Fernanda Regina, Grupo Boticário

”

O dia ocorreu de forma leve e muito proveitosa, notável a diferença de postura dos participantes, todos saíram mais leves e motivados.

Monike Mazeto, Spacecom

”

Criar ambientes que estimulem o aprendizagem de um grupo de pessoas, de gerações, de gostos, e perfis diferentes com certeza é um desafio da área de desenvolvimento. A maisPS tem um olhar estratégico para a conexão do tema que está sendo trabalhado em sala ou em uma atividade outdoor com a realidade do negócio e isso é um grande diferencial.

Maria Julia Araujo, CNH

Sobre a maisPS

Na maisPS, impulsionamos a transformação de dentro para fora. Provemos soluções de aprendizagem que apoiam pessoas e organizações a alcançar resultados através de uma cultura de trabalho humana, produtiva e consciente.