Academia de Liderança

Jornada Contínua e Flexível para Desenvolver Líderes que Geram Resultados Sustentáveis

Desenvolva lideranças que promovem e aplicam aprendizado contínuo, alinhadas à cultura e estratégia organizacional. Lideranças que priorizam o cuidado com as pessoas e a segurança psicológica, gerando engajamento através de exemplos que conectam propósito e resultados.

Principais Tópicos

1. Autoconhecimento e Gestão Emocional

2. Engajamento e Segurança Psicológica

3. Empatia e Visão Sistêmica

4. Impacto e Produtividade Consciente

Resultados Esperados

• Alinhamento entre cultura e estratégia.

• Cuidado com as pessoas e com a saúde mental.

• Maior engajamento com o propósito e resultados.

• Ambientes de aprendizagem contínua.

Formatos

• Assinatura Mensal: Inclui encontros ao vivo mensais para aprofundamento e interação.

• Conteúdo e Suporte Contínuo: Acesso a pílulas de aprendizado semanais, mentorias personalizadas e uma comunidade ativa com tutoria.

Jornada de Desenvolvimento para Primeira Liderança

Competências Essenciais para Liderar a Transformação

A nossa mentoria “Bases da Liderança” mergulha na essência da liderança efetiva, fortalecendo os alicerces em um mundo em rápida transformação. Abordamos competências essenciais aplicadas aos desafios organizacionais contemporâneos.

Principais Tópicos

1. Introdução à Liderança e Autoconhecimento

2. Gestão Emocional e Saúde Mental

3. Habilidades de Comunicação e Relacionamento

4. Liderança Situacional e Feedback

5. Gestão do Tempo e Produtividade

6. Masterclass de Encerramento

Resultados Esperados

• Compreender o papel da liderança.

• Atuar como gestor de pessoas, com técnicas e ferramentas.

• Desenvolver protagonismo.

• Praticar feedback de forma sistematizada e construtiva.

• Maximizar o potencial do time.

• Aprimorar produtividade consciente - agenda de líder.

• Enfrentar os 5 Desafios das Equipes.

Formatos

• Web Aula: 6 Módulos de 2h + trilha de 2 conteúdos.

• Presencial: 16h + 2 materiais de reforço.

Assessment de Liderança

Uma ferramenta estratégica para acompanhar e estimular o desenvolvimento dos líderes. Por meio de ações direcionadas, traçamos uma rota para que cada talento da empresa evolua gradativamente e domine suas atividades, aprimorando também os aspectos pessoais.

Etapas

1. Reunião de apresentação das etapas.

2. Ferramentas on-line.

3. Entrevista com o participante.

4. Apresentação dos resultados aos demandantes.

5. Devolutiva ao participante.

6. Sessões de orientação para construção do PDI.

Ferramentas

• PDI: Elaboração e acompanhamento.

• Trimetrix: Quociente emocional, forças impulsionadoras, DISC, DNA de competências, quociente de estresse - TTISI BR, MBTI.

• Táticas de Aprendizagem

• Desafios do Trabalho

PDI - Elaboração e Acompanhamento

• Construção do PDI

• Sessões de Mentoria

Mentoria em Grupo e Individual

Uma ferramenta estratégica para acompanhar e estimular o desenvolvimento dos líderes. Por meio de ações direcionadas, traçamos uma rota para que cada talento da empresa evolua gradativamente e domine suas atividades, aprimorando também os aspectos pessoais.

Etapas

1. Reunião de apresentação das etapas.

2. Ferramentas on-line.

3. Entrevista com o participante.

4. Apresentação dos resultados aos demandantes.

5. Devolutiva ao participante.

6. Sessões de orientação para construção do PDI.

Ferramentas

• Análise comportamental.

• Estilo de Aprendizagem.

• Desafios no Trabalho.

Resultados Esperados

• Desenvolvimento de Competências de Liderança.

• Aumento da Autoconfiança e Resiliência.

• Melhoria na Comunicação e Relacionamento.

• Feedback e Autoconhecimento.

• Implementação de Planos de Ação.

• Crescimento Profissional e Pessoal.

Diagnóstico: Analisamos os desafios e oportunidades da sua empresa.

Engajamento: Utilizamos metodologias ativas para envolver todos os participantes.

Ações Práticas: Definimos acordos e promovemos atividades práticas para fortalecer a equipe.

Sustentação: Implementamos ações contínuas para garantir resultados duradouros.

FACILITADORES

Clima Organizacional: Melhora o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores.

Saúde Emocional dos Colaboradores: Reduz o estresse e promove o fortalecimento mental.

Aumenta a Confiança e Autonomia: Promove a confiança e a autonomia, capacitando os colaboradores a tomarem decisões e assumirem responsabilidades.

Resultados do Negócio: provê as ferramentas necessárias para que os líderes estejam aptos a buscar os objetivos estratégicos através da autogestão e protagonismo.

”

O time da MaisPS é extremamente engajado, organizado, coerente, tem um cuidado muito especial relacionado ao cliente, personalizando o evento para o público específico. As dinâmicas foram assertivas e muito bem executadas. Um dia muito especial para mais de 190 pessoas.

Fernanda Regina, Grupo Boticário

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O dia ocorreu de forma leve e muito proveitosa, notável a diferença de postura dos participantes, todos saíram mais leves e motivados.

Monike Mazeto, Spacecom

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Criar ambientes que estimulem o aprendizagem de um grupo de pessoas, de gerações, de gostos, e perfis diferentes com certeza é um desafio da área de desenvolvimento. A maisPS tem um olhar estratégico para a conexão do tema que está sendo trabalhado em sala ou em uma atividade outdoor com a realidade do negócio e isso é um grande diferencial.

Maria Julia Araujo, CNH

Sobre a maisPS

Na maisPS, impulsionamos a transformação de dentro para fora. Provemos soluções de aprendizagem que apoiam pessoas e organizações a alcançar resultados através de uma cultura de trabalho humana, produtiva e consciente.